Эксперт Варакин раскрыл, как увеличить шансы на повышение зарплаты
HR-эксперт Илья Варакин объяснил, как добиться повышения зарплаты. Он рассказал, что сотруднику важно понимать свою ценность для компании и уметь презентовать свои навыки. Важную роль играет личное общение с начальником и оценка рынка труда.
Повышение не может быть гарантировано лишь одной удачной фразой во время переговоров. Эксперт в области управления персоналом, Илья Варакин, в интервью изданию «Абзацем» пояснил, что не существует универсальной формулировки для достижения этой цели. Однако есть некоторые приемы, которые могут увеличить вероятность успеха.
В первую очередь, сотруднику необходимо понять свою ценность для компании. Варакин советует ответить на вопрос: он приносит доход или работает как часть внутреннего сервиса. Это поможет работодателю осознать, какую помощь он может ожидать от этого сотрудника.
Следующим шагом является проведение личной беседы. Нужно не предъявлять требования, а ориентироваться на демонстрацию своей способности принести большую выгоду. Работодатель в таком случае проявит или свою заинтересованность в возможностях сотрудника, либо даст понять, что повышение на данный момент не является возможным.
Оценка рынка также играет значительную роль. Карьерный консультант рекомендует отыскать коллегу, чей доход втрое превышает ваш, и запросить у него консультацию. Задача - выяснить, как достигнуть аналогичного уровня заработка.
«Если он вам подскажет, что ему помогло в его занятии, вы сможете лучше понять, за что на рынке на самом деле платят», — приводит издание его слова.
По словам Варакина, общение в профессиональной среде способствует расширению набора инструментов. Это позволяет осознать пути развития и финансовые перспективы. Однако такой метод взаимодействия с начальством подходит не ко всем профессиональным позициям.
Таким образом, достижение повышения заработной платы основывается не на одной ключевой фразе, а на осознании своих навыков, их грамотной презентации и готовности обсуждать свою ценность для компании.
Ранее русским объяснили, как убедить начальство в необходимости индексации зарплаты. Специалист отметил, что в государственных учреждениях порядок регулируется нормативными актами, а в частных компаниях — закрепляется в коллективных договорах, соглашениях или внутренних документах.
Важнейшие новости о социальных проектах и повседневной жизни представлены в разделе «Общество».
Ранее мы уже писали о сложностях, с которыми сталкиваются девелоперы в условиях высоких процентных ставок, влияющих на стоимость кредитования и инвестиции в проекты. В статье Михаил Калашников делился мнением о том, что ключевым фактором успешного развития является способность сбалансировать проекты, учитывая высокие затраты на кредитование. Отмечалась также важность адаптации стратегий в сторону промышленного строительства, как это подчеркивал Максим Казанин.