В Свердловской области дефицит кадров за год вырос на 60 процентов
Борьба за квалифицированных специалистов становится всё более жёсткой
В Свердловской области дефицит кадров становится всё более жёстким. По данным рекрутингового сервиса HH.RU, за год количество необеспеченных соискателями вакансий выросло на 60 процентов. Так, в сентябре 2023 года на одну вакансию приходилось всего2,5 резюме. (Для сравнения: в 2022 году - четыре резюме).
Предприятия нуждаются в квалифицированных рабочих специалистах, профессионалах в сфере информационных технологий. Сложная ситуация в автобизнесе, страховании, логистике, транспортной сфере. Трудно найти хороших продавцов в магазины, администраторов и менеджеров. В этой сфере отмечен двухкратный рост кадрового дефицита.
По соотношению количества резюме к количеству вакансий лидером оказался автобизнес (1,2). Проблемы есть в сельском хозяйстве, туризме и ресторанном бизнесе, медицине и фармацевтике.
При этом сложнее стало найти работу в сфере искусства, развлечений и массмедиа. Есть выбор у специалистов по кадрам, которые ищут юристов, сотрудников PR-отделов, руководителей высшего и среднего звена. Здесь на одну вакансию может приходиться до десятка резюме.
Уважаемые читатели "Царьграда"!
Присоединяйтесь к нам в соцсетях "ВКонтакте" и "Одноклассники", также подписывайтесь на наш телеграм-канал.