Поколение Z саботирует внедрение ИИ из-за страха потерять работу
Искусственный интеллект развивается стремительно и компании торопятся внедрить его, чтобы оставаться конкурентоспособными.
Но бизнес наткнулся на неожиданное препятствие из-за своих же сотрудников, пишет Naked Science.
Недавний отчет показал, что многие работники активно саботируют внедрение ИИ. Документ подготовили компания Writer (корпоративные ИИ-агенты) и исследовательская фирма Workplace Intelligence.
В основе отчета - опрос 2400 белых воротничков из США, Великобритании и Европы, включая 1200 топ-менеджеров. 29% опрошенных признались, что саботируют ИИ-стратегию своей компании. Среди поколения Z этот показатель достигает 44%.
Под саботажем понимается загрузка конфиденциальных данных в публичные ИИ-инструменты, использование неофициальных сервисов, отказ от работы с ИИ. Некоторые подделывали отчеты об эффективности или намеренно снижали качество труда, чтобы показать бесполезность технологии.
Недавнее исследование Anthropic показало, что ИИ уже способен выполнять большинство задач в IT, юриспруденции, финансах и других ключевых офисных сферах. На фоне автоматизации многие сотрудники, особенно молодёжь, начинают сопротивляться, боясь остаться без работы.
Пока одни тормозят прогресс, другие получают преимущество. Согласно отчету, 77% руководителей не станут повышать или продвигать тех, кто отказывается осваивать ИИ. А 69% топ-менеджеров уже планируют сокращения, вызванные внедрением искусственного интеллекта.
Уважаемые читатели «Царьграда»!
Присоединяйтесь к нам в соцсетях ВКонтакте, Одноклассники, Telegram и Дзен-канале.