Зулия Лоикова: роботизация изменит рынок труда и профессии
Эксперт HR Зулия Лоикова прогнозирует изменения на рынке труда из-за роботизации. Профессии исчезнут, но появятся новые. Изменения потребуют адаптации от работников. Важны инвестиции в человеческий капитал и государственное регулирование технологий.
Эксперт в области HR, Зулия Лоикова, выразила мнение о том, что роботизация может спровоцировать значительные изменения на рынке труда. Как следствие, часть профессий может исчезнуть, однако появятся новые направления и специальности. Во время общения с изданием «Татар-информ», Лоикова подчеркнула, что подобные изменения требуют адаптации как со стороны работников, так и работодателей.
Наиболее важным аспектом является необходимость помнить об инвестициях в человеческий капитал.
По её мнению, внедрение новых технологий должно сопровождаться соответствующим государственным регулированием, чтобы избежать чрезмерно резкого сокращения рабочих мест. Лоикова также подчеркнула, что автоматизация может повысить эффективность бизнеса, если применяться для автоматизации рутинных операций, обучения сотрудников и разработки программ переобучения.
Ранее другой HR-эксперт, Наталья Голованова, в интервью с НСН указала, что в условиях нехватки кадров работодатели всё чаще обращают внимание на соискателей старше 40 лет, а также на молодёжь.
Ранее мы писали о трансформациях на рынке труда для руководителей высшего звена, где отмечалось его значительное уменьшение в 2025 году. В частности, бизнес-тренер Александр Шумилин указал на необходимость для топ-менеджеров развивать навыки работы с мультипоколенческими командами и умение находить возможности в условиях ограниченных ресурсов.