Шумилин: Рынок вакансий топ-менеджеров в 2025 году сократился в 7 раз
В 2025 году рынок вакансий для топ-менеджеров сократился в семь раз, сообщил бизнес-тренер Александр Шумилин. Теперь ключевыми навыками становятся работа с мультипоколенческими командами и умение находить возможности в ограниченных условиях.
В 2025 году рынок вакансий для топ-менеджеров значительно сократился, как сообщает бизнес-тренер Александр Шумилин. По сравнению с предыдущим годом, количество вакансий уменьшилось в семь раз, однако численность соискателей, напротив, заметно возросла. В нынешних обстоятельствах руководители должны адаптироваться к новым реалиям: компании ожидают результата, а не бесконечных совещаний, подчеркнул он в интервью с РИАМО.
«Руководитель, способный на максимум использовать ограниченные ресурсы, находить возможности вместо причин, и сохранять ритм работы при недостатке ресурсов, является востребованным сегодня», — отметил Шумилин.
Шумилин выделил, что одной из важных компетенций современного топ-менеджера является способность эффективно работать с командами, состоящими из представителей различных поколений — бумеров, миллениалов и зумеров, у каждого из которых свои ценности и мотивация. Современный лидер обязан улавливать новые тенденции быстрее своих конкурентов и уметь передавать рутинные процессы алгоритмам, добавил эксперт.
Ранее Роман Волков, ведущий эксперт Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования, отметил, что некоторым уволенным специалистам будет непросто найти работу по своей профессии.