Зара Арутюнян выявила, как юные работники воспринимают иерархию

Психолог Зара Арутюнян озвучила мнение, что молодые работники компаний имеют тенденцию воспринимать любую форму общения как токсичную. Она подчеркнула в эфире радиостанции «Говорит Москва», что молодые сотрудники не признают иерархии в структурах.

«Они не понимают, что человек, с 30-летним стажем, имеет глубинное понимание вопроса, потому он и может говорить сверху. Юные сотрудники не принимают этот факт и стремятся к общению на равных», — объясняет Арутюнян.

Ранее эксперт в области управления персоналом Наталья Голованова сообщила в интервью НСН, что специалисты по связям с общественностью склонны к смене места работы каждые два года.

Ранее мы уже освещали тему установления границ в семейных отношениях, подчеркивая важность личного комфорта и эмоционального равновесия для всех участников. Психолог Ольга Тетерина в своей статье делилась советами по избеганию негативных эмоций и поддержанию здоровых связей с близкими, не поступаясь собственными потребностями. Эти рекомендации помогают создать более гармоничную атмосферу в семье и укрепляют доверие между членами семьи.