Шилина предостерегла: не передавайте коды и личные данные мошенникам
Валентина Шилина из столичного департамента информационных технологий предупредила: нельзя передавать мошенникам коды из СМС, данные карт, паспортные данные и другие личные сведения через мессенджеры или телефон. Это может быть использовано для оформления кредитов на ваше имя.
Валентина Шилина, руководитель городского онлайн-проекта "Перезвони сам" столичного департамента информационных технологий, предостерегла граждан от передачи мошенникам личной и финансовой информации через мессенджеры или в телефонных разговорах. Об этом сообщает РИА Новости.
Шилина подчеркнула, что коды из СМС и push-уведомлений представляют собой наиболее ценную добычу для злоумышленников. Даже разовый пароль, продиктованный другому человеку, может предоставить злоумышленникам доступ к вашему аккаунту на официальных ресурсах, в онлайн-банке, или дать возможность оформить на вас кредит.
По словам экспертки, также не следует делиться данными банковских карт, включая полный номер карты, срок её действия и CVC/CVV-код. Чрезвычайно важно хранить в тайне логины, пароли и проверочные слова для доступа к важным сервисам: например, интернет-банкингу или социальным сетям.
Экспертка также отметила важность защиты паспортных данных, СНИЛС, ИНН и фотографий документов от мошенников. Под благовидными предлогами подтвердения личности злоумышленники могут использовать эти данные для оформления на потерпевшую кредиты и микрозаймы.
Шилина добавила, что необходимо соблюдать осторожность в отношении личной информации, которая может быть использована для взлома, такой как домашний адрес, номер телефона, дата рождения и имена родственников. Даже сочетания таких данных, как имя и дата рождения, могут быть опасны, позволяя злоумышленникам попытаться подобрать пароль к вашей электронной почте.
Ранее мы писали о необходимости предварительного изучения условий трудоустройства перед заключением контракта. Важно не только проверить добросовестность работодателя, но и тщательно ознакомиться с деталями будущей работы. Это особенно актуально на фоне увеличения числа недобросовестных компаний, игнорирующих права сотрудников.