Рекрутёры сообщили о риске увольнения за провал плана СВО
Руководители российских предприятий рискуют получить «черные метки» за неисполнение плана по отправке бойцов на СВО. По словам анонимного рекрутёра, невыполнение планов ведет к увольнениям и карьерным санкциям для управленцев организаций.
За невыполнение обязательств по комплектации контрактниками для участия в Специальной военной операции (СВО) руководители российских предприятий могут быть подвергнуты выговору, так называемой «черной метке». Эта метка, если будет поставлена, способна негативно сказаться на карьерном росте. О такой практике сообщил «Газете.Ru» один из агентов, занимающихся набором бойцов в состав Вооруженных сил России .
По словам рекрутёра, предпочитающего оставаться анонимным, условные «черные метки» вручаются на специальных совещаниях, куда приглашают глав предприятий. В случае получения предприятием нескольких таких «меток», руководство компании, ответственной за отправку бойцов для СВО, может подвергнуться увольнению.
Вербовщик также подчеркнул, что выполнение установленных планов является исключительно важным для предприятий.
Ранее тот же вербовщик представил данные относительно месячного плана, которому следуют российские компании. Он отметил, что минимальные требования предполагают отправку около 10 человек в месяц, а максимальная численность контрактников может достигать 40 человек.
Ранее мы писали о методах вербовки добровольцев для СВО, обсуждая как изменяются подходы к набору в зависимости от динамики военных действий. В частности, акцентировалось внимание на интервальном плане набора добровольцев, который варьируется от менее 10 до 40 человек каждый месяц, и как эти цифры влияют на общую стратегию. Один из пиковых моментов данного процесса в 2024 году совпал с событиями вокруг вторжения ВСУ в Курскую область.