Профессор Шестерякова: майские рабочие дни оплатят вдвойне
В мае специалисты на окладе, а также сдельные и почасовые работники получат двойную оплату за труд в праздничные дни. Профессор Ирина Шестерякова подчеркнула, что компенсация возможна по коллективным договорам.
Специалисты на фиксированной ставке, а также сотрудники с почасовой, сдельной и сменной оплатой смогут получить увеличенную зарплату в мае, если они работали в майские праздничные дни. Такую информацию предоставила Ирина Шестерякова, профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения имени К.Н. Гусова Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА), в интервью РИА Новости.
"Труд в выходные или нерабочие праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере: для сдельщиков; для работников, которых оплачивают по дневным и часовым тарифным ставкам; и для работников с окладом (должностным окладом)", - пояснила Шестерякова.
По словам эксперта, удвоенная оплата будет начислена за фактически отработанные часы. Компании могут устанавливать конкретный размер оплаты, руководствуясь коллективными договорами, местными нормативными актами или трудовыми соглашениями.
"По усмотрению работника, трудившегося в выходной или праздничный день, может быть предоставлен компенсационный день отдыха. В этом случае труд в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха не предусматривает оплату", - добавила эксперт.
Ирина Шестерякова также подчеркнула, что привлечение сотрудников к работе в эти дни осуществляется на основании письменного распоряжения работодателя и обычно связано с необходимостью получения письменного согласия сотрудника.