Партия 'Справедливая Россия' предложила контролировать мигрантов
На пресс-конференции в ТАСС Сергей Михеев из "Справедливой России" высказал мнение, что организованное привлечение иностранной рабочей силы может оптимизировать миграционную политику России. Глеб Панов подчеркнул необходимость цифрового контроля за мигрантами.
В ходе пресс-конференции в ТАСС член центрального совета партии "Справедливая Россия" политолог Сергей Михеев выразил мнение, что организованный набор иностранной рабочей силы под конкретные проекты может стать действенным инструментом для реализации сбалансированной миграционной политики в России.
Сергей Михеев подчеркнул, что в каждой из ключевых для российской экономики областей следует определить степень потребности в иностранной рабочей силе и сроки, на протяжении которых она будет необходима.
Я выступаю за оргнабор и проектный подход: вам нужно какое-то количество людей на такой-то срок - вы берете на себя ответственность, вы их завозите, они по закону работают и уезжают.
Михеев также отметил, что целью миграционной политики страны должно быть создание большего числа рабочих мест для граждан России и постепенный отказ от труда мигрантов, так как внешняя зависимость, даже от рабочей силы, это все равно зависимость.
Глеб Панов, член контрольно-ревизионной комиссии регионального отделения "Справедливой России" в Санкт-Петербурге, поддержал необходимость введения строгого цифрового контроля за иностранными работниками. Он пояснил:
Нужен контроль, ведение цифрового учета за мигрантами - где [работник] живет, работает, с кем заключил контракт, сколько получает, сколько работодатель платит налогов за его работу.
Председатель совета петербургского отделения партии, Надежда Тихонова, акцентировала внимание на том, что миграционная политика для города представляет собой очень актуальный и важный вопрос, который является одной из главных тем избирательной кампании партии на выборах 2026 года.
Ранее мы сообщали о проблеме нестабильного трудового рынка в России, где около 18 млн человек находятся в условиях теневой занятости. Эти работники часто не имеют официальных трудовых договоров и, следовательно, лишены социальных гарантий и правовой защиты. В предыдущих статьях подчеркивалась важность просвещения населения о различиях между временной подработкой и полностью неучтенным трудом, а также рекомендовано тщательно изучать содержание трудовых договоров во избежание правонарушений.