Зулия Лоикова удивила данными о 18 млн теневых работниках в России
В России ужесточат борьбу с теневой занятостью, где до 18 млн человек работают в неправомерных условиях. Зулия Лоикова отметила важность различия подработок и скрытой работы, призвав читать договоры внимательно, чтобы избежать нарушений.
Русские зачастую имеют подработки, однако называть это скрытой занятостью не всегда корректно, подчеркнула в интервью НСН Зулия Лоикова. Русские проявляют готовность принимать любые условия труда, но это не обязательно указывает на их вовлеченность в нелегальную деятельность, пояснила HR-эксперт Зулия Лоикова для НСН.
В России принято решение усилить контроль над скрытыми формами так называемого заемного труда. Это касается случаев, когда человек фактически трудится в одной организации, а официально числится в другой. Подобные трудовые отношения часто маскируются под договор оказания услуг, что позволяет работодателю избегать прямого оформления сотрудников, создавая тем самым риски для их трудовых прав. По оценкам, в теневой занятости могут быть задействованы 18 миллионов человек, сообщает «Известия».
Лоикова выразила удивление по поводу этих данных. На сегодня в России наблюдается тренд на «портфельную» занятость.
«Не думаю, что речь идет о 18 миллионах человек — эта цифра не соответствует действительности. Важно внимательно изучить форматы занятости. У нас есть официальные подработки, и этот аспект нужно учитывать, но также присутствует скрытая занятость. Например, работник оформляется через агентство, а на самом деле выполняет задачи для заказчика в течение неограниченного времени. Важно внимательно читать договор: трудовые отношения часто маскируются под договор оказания услуг, но такой договор не должен заключаться ежемесячно. Некоторые нанимаются на сезонные работы и подписывают срочный контракт, но возможно возникновение нюансов, таких как повышенная нагрузка. Люди часто соглашаются на различные условия труда из-за задержек зарплат в разных областях. Общая сумма недоплаты превышает 1,5 миллиарда рублей, в частности, у девелоперов и строителей, и это лишь официальные данные. После этого многие готовы пойти на любые условия работы», — добавила она.