Общественная палата предупредила о штрафах за отзыв из отпуска
Евгений Машаров из Общественной палаты России предостерегает работодателей: за несогласованный отзыв из отпуска сотрудников грозят штрафы до 50 тыс. рублей. Согласие работника обязательно, иначе увольнение будет незаконным и нарушением дисциплины не признается.
Работодателям следует учитывать, что за нарушение правил отзыва сотрудников из отпуска они могут быть подвержены штрафным санкциям в размере до 50 тысяч рублей. Данная информация была сообщена Евгением Машаровым, членом комиссии Общественной палаты России по общественной экспертизе законопроектов и иных нормативных актов, в разговоре с журналистами ТАСС.
Согласно действующим нормативам, отзыв сотрудников из отпуска возможен лишь при наличии их согласия. В случае нарушения этого условия предусматривается наказание в форме предупреждения либо штрафа. Конкретные размеры санкций:
- для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей это от одной до пяти тысяч рублей,
- а для юридических лиц — от 30 до 50 тысяч рублей
— уточняет эксперт.
Евгений Машаров также отметил, что руководители должны понимать, что если работник не желает возвращаться из отпуска против своей воли, это нельзя расценивать как нарушение трудовой дисциплины. Соответственно, увольнение такого сотрудника по инициативе начальства невозможно, так как отказ от работы в отпускное время не подпадает под статьи о прогуле или утрате доверия.
По данным последних исследований, русским всё чаще предлагают рабочий формат работы из дома. Согласно проведённым опросам, лишь 16 процентов работников готовы вернуться в офис после периода удалённой работы.