Москва наймет 5 тыс. новых сотрудников для метро и трамвая
Заммэр Москвы Максим Ликсутов сообщил, что ежегодно метрополитен и трамвайная сеть столицы принимают 5 тыс. новых сотрудников. Он отметил, что развитие беспилотных технологий создаст спрос на кадры и не приведет к сокращению сотрудников.
Каждый год в систему Московского метрополитена, который также осуществляет управление трамваем, принимают на работу около 5 тысяч новых сотрудников. По словам заместителя мэра Москвы по вопросам транспорта и промышленности Максима Ликсутова, внедрение беспилотных технологий и автоматизация не приведут к сокращению работников, а, напротив, создадут спрос на дополнительные кадры. Об этом он сообщил в интервью агентству ТАСС.
Видение руководства заключается в том, что нынешние сотрудники системы московского транспорта сохранят свои рабочие места. Растущие кадровые потребности, вызванные увеличением протяженности метрополитена и трамвайных путей, частично будут удовлетворены за счет внедрения беспилотных технологий.
"Каждый год мы набираем порядка 5 тысяч человек только в систему Московского метрополитена, который управляет и метро, и трамваем", - подчеркнул Ликсутов.
Заммэр отметил, что мировая тенденция свидетельствует о том, что беспилотные технологии - это неизбежное будущее.
"Города, которые первые внедряют такие инновации, будут впереди по качеству и комфорту городского транспорта. Москва уже предприняла значительные шаги в этом направлении", - добавил он.
Сотрудники Московского транспорта разработали программное обеспечение для беспилотного движения поездов метро. Оно включает несколько систем:
- для самих поездов,
- инфраструктуры,
- создания графиков,
- диспетчеризации.
Программное обеспечение способно автоматически осуществлять разгон, торможение, открытие и закрытие дверей на станциях. Кроме того, оно обеспечивает соблюдение необходимого интервала между поездами, синхронизируясь с системой управления движением московского метро.
Полная версия интервью станет доступна на сайте.
Ранее мы писали о том, что лидер "Справедливой России" Сергей Миронов предложил законодательную инициативу по закреплению оклада на уровне не менее 70% от общей заработной платы. Это предложение направлено на то, чтобы повысить финансовую защищённость сотрудников и защитить их от возможных потерь дохода из-за сокращения премиальных выплат.