Южалин объяснил, как регулировать температуру в офисе по СанПиН
Температурные споры в офисах остаются нерегулируемыми законом. Александр Южалин из SuperJob отметил, что СанПиН 1.2.3685-21 определяет допустимые температуры — от +20 до +28 °C. Работодатель может адаптировать рабочие места по предпочтениям сотрудников.
Вопросы регулирования температурного комфорта в офисах остаются нерешёнными на законодательном уровне. В частности, правовые нормы не уточняют, как урегулировать разногласия между сотрудниками, когда одни страдают от кондиционирования, а другие — от избытка тепла. Однако законодательством всё же определены допустимые климатические условия в офисах, зависящие от времени года.
Как разъясняет Александр Южалин, руководитель юридической практики в SuperJob, ключевым документом в данном вопросе выступает СанПиН 1.2.3685-21, утверждённый решением главного санитарного врача России 28 января 2021 года (№2).
Температурные параметры воздуха, согласно этим правилам, являются одним из основополагающих критериев микроклимата. Принятые нормативы зависят от уровня энергозатрат работы. Офисная занятость чаще всего относится к категориям Ia или Iб — это сидячая работа без физического участия либо работа, связанная с малым физическим напряжением в положении сидя, стоя или при ходьбе.
По мнению эксперта, в период высокой температуры окружающей среды, в офисах необходимо поддерживать температурный режим в интервале от +20 до +28 °C.
Температурный диапазон от 20 до 28 градусов формально находится в рамках нормы. Тем не менее, этот значительный разброс в восемь градусов часто становится поводом для разногласий: одному работнику комфортно при +22 °C, другому необходимо +26 °C,
— отметил представитель SuperJob в интервью RT. Если такая возможность имеется, работодатель может рассмотреть вариант организации рабочих мест с учётом индивидуальных предпочтений работников. Например, расположить тех, кто предпочитает прохладную атмосферу, отдельно от тех, кому нужен более тёплый климат, рекомендует юрист.
Однако, окончательное решение по организации рабочего пространства всегда остаётся за работодателем,
— подчеркнул Южалин. Ранее русским было сообщено, что в случае ухудшения самочувствия из-за повышенных температур необходимо уведомить об этом руководство.
Ранее мы писали о том, как выбор температуры питьевой воды может повлиять на терморегуляцию организма в жаркое время года. Наталия Муратова объяснила, что употребление ледяной воды в жару может не только не помочь, но и затруднить процесс охлаждения тела. Она подчеркивает, что предпочтение стоит отдавать воде комнатной температуры для более естественного и эффективного охлаждения через потоотделение.