HR-эксперт Романова: зумеры меняют офисные правила и стиль работы
HR-эксперт Валентина Романова и Гарри Мурадян обсуждают, как зумеры меняют офисные правила: свободный стиль, гибкость работы и отношение к выгоранию. Компании, учитывающие эти тренды, получают преимущества.
HR-специалист Валентина Романова сообщила, что представители молодого поколения изменяют традиционные офисные нормы: они отдают предпочтение неформальному стилю одежды, более раскованному общению и увеличению гибкости в организации рабочего времени. В разговоре с NEWS.ru Романова высказала мнение, что строгий дресс-код постепенно замещается удобной одеждой, а обращение на «ты» помогает молодым специалистам сокращать дистанцию с коллегами и быстрее решать профессиональные задачи.
Кроме того, молодое поколение воспринимает офис не только как рабочее пространство, но и как место для общения, отдыха и смены занятий. По мнению Романовой, компании, которые учитывают такие потребности, получают преимущество благодаря оперативности принятия решений, снижению уровня выгорания и долгосрочной работе сотрудников в коллективе.
HR-эксперт и руководитель агентства по подбору и развитию персонала Гарри Мурадян в беседе с НСН отметил различие в отношении разных возрастных групп к профессиональному выгоранию.
По его словам, миллениалы чаще продолжают выполнять свои обязанности даже при значительной усталости, тогда как представители молодого поколения более склонны рассматривать увольнение как возможное решение проблемы.
При этом, Мурадян считает, что внезапное решение бросить работу у людей любого возраста, как правило, связано с отношением руководства и ощущением несправедливости.
Ранее эксперт по кибербезопасности Сергей Щербаков предостерег, что под прикрытием тестового задания при трудоустройстве кандидатам могут предлагать бесплатно решать реальные бизнес-задачи.
