Эксперт Лоикова: спрос на коучей в России резко снизился
Международный HR-эксперт Зулия Лоикова заявила о снижении спроса на коучей в России из-за экономии и неэффективности услуг. Компании сокращают затраты на обучение. Однако, высококачественная работа с управленцами остается востребованной.
Международный эксперт в области управления персоналом, Зулия Лоикова, поделилась мнением о снижении спроса на коучинговые услуги и тренинги в России. В своём комментарии для «Вечерней Москвы» Лоикова пояснила, что многие компании начали уменьшать расходы на развитие и обучение сотрудников в условиях экономии, если это не приносит ощутимой и быстрой выгоды.
Лоикова отметила: «Бизнес начинает сокращать всё, что не генерирует немедленную и ощутимую прибыль».
HR-эксперт также упомянула, что рынок устал от поверхностных тренингов и случайных специалистов, чья деятельность не связана с конкретными бизнес-показателями. Тем не менее, как подчеркнула Лоикова, спрос на действительно качественную и индивидуальную работу с управленческими командами остаётся. В частности, востребованы:
- стратегические сессии,
- обучение руководителей,
- работа с выгоранием,
- решение конкретных бизнес-задач.
Ранее другой HR-эксперт, Наталья Голованова, в разговоре с НСН отметила, что в условиях дефицита кадров работодатели всё чаще обращают внимание на специалистов старше 40 лет и молодых соискателей.
Ранее мы писали о том, как кризис в сфере масс-маркета всё более ощутимо сказывается на покупательских предпочтениях молодёжи в России. Изменения в экономике приводят к тому, что молодое поколение всё чаще обращается к альтернатива в виде рынков и ресейла, предпочитая избежать унификации продукции и стремительного роста цен. В свете этих тенденций, технологические прорывы, о которых говорила Набиуллина, приобретут критическое значение, формируя контуры экономического развития страны до 2036 года.