HR-эксперт Лоикова назвала сферы с дефицитом работников в 2026 году
В строительной отрасли России возрос спрос на сотрудников, несмотря на нехватку квалифицированных кадров. HR-эксперт Зулия Лоикова и доцент Анастасия Кузьмина отмечают, что малый бизнес склонен брать на работу кандидатов с неполным стажем и без профильного образования.
Работодатели в строительной отрасли не предъявляют высоких требований к соискателям. По словам HR-эксперта Зулии Лоиковой, ее слова подтверждает НСН, многие сектора готовы рассматривать кандидатов с недостатками.
Как ранее сообщала Анастасия Кузьмина, доцент факультета «Высшая школа управления» Финансового университета, в России предприятия малого и среднего бизнеса стали чаще приглашать на работу кандидатов, которых не считают идеальными. Бизнесмены больше не стремятся находить только успешные резюме, предпочитая принимать на работу тех, кто имеет перерывы в стаже, сменил профессиональную сферу, не имеет профильного образования или сталкивается с возрастными ограничениями.
Сегодня конкуренция за трудовые ресурсы такова, что лучшие специалисты уходят в крупные компании и известные бренды. Малый бизнес не может соперничать с банками, Яндексом и ВК. Особенно в дефиците "синие воротнички", где пропуски между рабочими местами воспринимаются не так критично. Главное, чтобы не было вредных привычек; если человек готов работать, это уже хорошо. В настоящее время в строительной сфере наблюдается острый дефицит рабочей силы, там готовы принять на работу любого. Здесь речь идет о квалифицированных рабочих в ЖКХ и строительстве. В других же областях я пока не вижу таких послаблений.
— отметила Лоикова.
Согласно данным Superjob, в феврале 2026 года общее количество вакансий на российском рынке труда снизилось на 12 процентов по сравнению с аналогичным периодом 2025 года. Особенно заметное падение числа вакансий произошло в сферах:
- ремонта,
- логистики,
- информационных технологий,
- строительства,
- а также в сегментах доставки и розничной торговли.
Ранее мы писали о премии "Наш вклад", которая акцентирует внимание на достижениях малого и среднего бизнеса в России. Важным моментом является то, что эта награда помогает выделить и признать усилия таких компаний как "айФлекс" и "Школково", отмечая их вклад в экономику и развитие бизнес-среды страны.