Иванова-Швец объяснила, почему зумеры отказываются перерабатывать
Доцент РЭУ Людмила Иванова-Швец объяснила, почему зумеры не желают перерабатывать: они ценят личную жизнь и комфорт выше роста зарплаты. Доля работников 25-28 лет за 2013-2023 годы снизилась, тогда как число сотрудников старше 50 лет выросло.
Кандидат экономических наук, доцент кафедры Торгово-промышленной палаты России при РЭУ имени Г.В. Плеханова Людмила Иванова-Швец заявила, что отказ представителей зумеров работать сверхурочно объясняется не ленью, а изменением жизненных ценностей. В разговоре с «Газетой.Ru» она подчеркнула, что молодые специалисты предпочитают не жертвовать личной жизнью и комфортом ради значительных заработков и карьерного продвижения.
Их невозможно удержать большими премиями, если обстановка в коллективе нелицеприятная
, — подчеркнула Иванова-Швец. По её оценкам, за период с 2013 по 2023 год доля работников, возраст которых составляет 25—28 лет, уменьшилась с 14% до 9,4%, тогда как доля сотрудников старше 50 лет увеличилась с 26,4% до 28,5%.
Ранее HR-специалист Татьяна Грибкова в беседе с 360.ru делилась советами, как минимизировать риск выгорания при удалённой работе.