Исаев: отношение русских к службе занятости значительно изменилось
Андрей Исаев, член комитета Госдумы, на ярмарке вакансий в Новосибирске отметил улучшение отношения русских к службе занятости с советских времен. Он подчеркнул изменение профессионального пути как норму в современном обществе, где исчезают одни профессии и появляются другие.
Согласно мнению члена комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов Андрея Исаева, в современное время восприятие россиянами службы занятости значительно улучшилось по сравнению с периодом СССР. Поделился он этим на открытии ярмарки вакансий в Новосибирске.
Исаев отметил: "Изменилось отношение и к службе занятости. В те же советские времена, которые я вспомнил, ты до последнего держишься, прежде чем пойти в поликлинику, а сейчас любой нормальный человек понимает, что в поликлинику надо ходить время от времени, проходить диспансеризацию. Так же меняется отношение к службе занятости. Раньше пойти туда, обратиться за помощью — это значит признать себя каким-то странным, неполноценным, безработным. А сейчас мы понимаем, что это возможность найти лучшую для себя работу, лучшее применение, освоить новую профессию, новые технологии."
В своем выступлении Исаев также привел в пример советскую песню "Стою на полустаночке...", описывающую жизнь простой женщины, устраивающейся на текстильную фабрику. "Она пришла совсем молодой девчоночкой и доработала до пенсии, до глубокой старости. И ей на пенсию подарили самовар, подарили оренбургский пуховый платок и торжественно проводили. И это считалось образцом поведения, образцом жизни для миллионов людей, живших в Советском Союзе," — отметил он.
Также Исаев обратил внимание на изменения в современной России, подчеркнув, что сейчас страна переживает совершенно иную эпоху, в которой одни профессии исчезают, а на их месте возникают новые.
"Нормально, когда человек несколько раз в своей жизни меняет работу, меняет профиль своей деятельности," — добавил он.
Ранее мы сообщали о том, что значительное число соискателей в России уделяют внимание проверке работодателей перед отправкой резюме. Исследование, проведённое SuperJob, показало, что 75% русских активных соискателей ищут информацию о потенциальных работодателях, используя как отзывы нынешних и бывших сотрудников, так и специализированные ресурсы с чёрными списками компаний.
