Депутат Вольфсон разъяснил порядок снижения платежей ЖКХ
Илья Вольфсон из Госдумы разъяснил, что вы можете законно снизить платежи за ЖКХ, в частности за вывоз мусора, если уезжаете на отпуск или дачу более чем на пять дней подряд. Постановление правительства ##354 описывает этот механизм с 1 марта 2023 года.
Уезжая в отпуск или на дачу более чем на пять полных дней подряд, граждане могут законно уменьшить свои расходы на жилищно-коммунальные услуги, в частности на вывоз мусора, как отметил Илья Вольфсон, депутат Госдумы из комитета по строительству и ЖКХ, в беседе с РИА Новости.
"Большинство граждан не осведомлены о возможности сократить свои коммунальные платежи, когда они отправляются в отпуск или на дачу. Это четко закреплено в постановлении правительства РФ № 354. Основное требование - отсутствие дома более пяти полных дней подряд, которые не включают дни отъезда и возвращения", - пояснил Вольфсон.
Особое внимание он обратил на перерасчет за вывоз твердых коммунальных отходов (ТКО). С 1 марта 2023 года устранён правовой пробел, благодаря которому перерасчёт должны производить для всех, вне зависимости от региона, начисляющего плату либо с человека, либо с квадратного метра.
«Что касается воды, газа и водоотведения, здесь действуют иные правила: сократить плату по нормативам за период отпуска возможно только при отсутствии физической возможности установить счетчики, что должно быть документально подтверждено. Если счетчики установлены, плата будет взиматься только за фактическое потребление. Однако за отопление, содержание жилья и капитальный ремонт придется платить в полном объёме, поскольку эти расходы не зависят от присутствия жильца», - добавил Вольфсон.
Он уточнил, что для возврата средств у гражданина есть возможность подать заявление до отъезда или в течение 30 дней после возвращения.
"Необходимо обратиться в управляющую компанию или ресурсную организацию и предоставить документы: билеты, гостиничные чеки, путевки или справку от председателя садового товарищества", - заключил депутат.
Ранее мы писали о том, что работодатель не может изменять даты утвержденного отпуска без согласия сотрудника. В статье подчеркивалось, что причины, такие как нехватка кадров или увеличение продаж, не могут быть использованы в качестве оправдания для изменения запланированного графика отпусков, что подтверждает важность соблюдения трудовых прав работников.