Ассоциация инновационных регионов сообщила о падении IT-вакансий
За последний год количество IT-вакансий в России сократилось на 32,5%, сообщает Ассоциация инновационных регионов. Наибольшие трудности с трудоустройством испытывают новички из-за активного внедрения искусственного интеллекта, утверждает глава SuperJob Алексей Захаров.
В течение последнего года общая численность IT-вакансий на внутреннем рынке труда уменьшилась приблизительно на треть. ТАСС информирует о значительном снижении интереса российских работодателей к программистам, ссылаясь на данные Ассоциации инновационных регионов России (АИРР).
В течение отчетного периода число подобных вакансий уменьшилось на 32,5 процента, что было подтверждено пресс-службой данного отраслевого объединения. Наблюдается, что потребность в данной категории работников снизилась значительно сильнее, чем в иных STEM-специалистах, таких как инженеры, математики и ученые.
Доля вакансий IT-компаний в структуре предложений о найме высококвалифицированных работников за последний год упала на 1,7 процентного пункта, указывается в профильной организации. Если год назад этот показатель составлял 13,7 процента, сейчас он стабилизировался на уровне 12 процентов, сообщают в АИРР.
Ранее глава SuperJob Алексей Захаров выражал обеспокоенность относительно трудоустройства программистов в России. Он отметил, что активное внедрение технологий искусственного интеллекта усложнило поиск работы для представителей этой профессии. Наибольших сложностей испытали молодые специалисты, так как специалисты с небольшим опытом работы легче заменяются, чем более опытные коллеги – сеньоры.
Ранее мы уже сообщали о трансформациях в Федеральной налоговой службе, связанных с масштабной оптимизацией и цифровизацией. Эти изменения привели к сокращению численности персонала почти в полтора раза за последние 16 лет. Основной целью данных процессов является не только снижение нагрузки на сотрудников, но и сохранение высококвалифицированных специалистов в штате.