У работников на удалёнке нет "права на офлайн": "Компромиссный" закон принят во втором чтении

  • У работников на удалёнке нет права на офлайн: Компромиссный закон принят во втором чтении
Фото: Eduardo Parra/Keystone Press Agency/Globallookpress

Госдума во втором чтении приняла законопроект, в котором прописаны правила удалённой работы. Эксперты назвали его "компромиссным". Но плюсов для сотрудников явно меньше, чем уступок работодателям. Например, у работников на удалёнке нет "права на офлайн".

Пандемия COVID-19 заставила правительство сделать более гибким трудовое законодательство, так как оно оказалось не готовым к тому, чтобы тысячи людей перешли на удалённый режим работы. Третье чтение состоится 26 ноября. Такая срочность продиктована тем, что вступить в силу закон, если его примут, должен уже с 1 января 2021 года.

Чтобы перевести сотрудника на удалёнку, работодатель должен составить соответствующий трудовой договор или дополнительное соглашение. Подписывают документ обе стороны. В законопроекте говорится, что оплачиваться работа из дома должна так же, как и работа в офисе.

Однако теперь у работников на удалёнке нет "права на офлайн". Всё то время, когда работник взаимодействует с начальством, считается рабочим. Если это больше, чем его обычный рабочий день, то это взаимодействие должно оплачиваться как сверхурочная занятость. Напомним, в первой редакции документа работник имел "право на офлайн", то есть отключать средства связи и не общаться с коллегами и руководством вне рабочих часов.

По мнению завкафедрой трудового права и права социального обеспечения МГЮА им. О. Е. Кутафина Никиты Лютова, это нововведение во второй редакции является уступкой работодателям. Эксперт назвал законопроект "компромиссом" между социальными партнёрами, пишет РБК.

Авторы документа прописали возможность увольнения сотрудника на удалёнке, если он без уважительной причины не появлялся в Сети больше двух дней. Работа из дома "не может являться основанием для снижения зарплаты", сказано в законопроекте. Кроме того, работодатель обязан компенсировать сотрудникам использование компьютеров и другого оборудования, нужных для выполнения обязанностей программ, в том числе и антивирусов, возмещать расходы на электричество.

Царьград.ТВПервый Русский
Смотреть запрещенный
Канал Царьграда можно тут:
На сайте, Яндекс.Эфир, ВКонтакте

Ссылки по теме:

Смотреть на мир свысока: Колесо обозрения превратили в кабинеты для удалённой работы

Не рекомендация - требование: Собянин подписал указ об удалённой работе

Психологическая помощь нужна 8 из 10 удалённых работников - эксперт

Новости партнёров
Загрузка...
Загрузка...

Подписаться на уведомления, чтобы не пропустить важные события

Подписаться Напомнить позже
регистрация