Стало известно, каких профессионалов больше всего не хватает на Урале
О дефиците кадров говорят показатели ниже пяти-шести резюме на вакансию
В январе 2023 года в Свердловской области на одну вакансию приходится порядка трех активных резюме. В декабре ушедшего года их было на 0,3 пункта больше.
По данным пресс-службы платформы hh.ru, нормой считается уровень конкуренции в 5-6 пунктов.
— В таком случае у работодателей есть адекватный выбор между кандидатами, а соискатели не чувствуют острой борьбы за рабочие места. — рассказали эксперты. — Однако при этом все же стараются быть конкурентоспособными. Если конкуренция ниже 5-6 мест на вакансию, это говорит уже о дефиците людей, выше – об избытке. Поэтому сегодня на рынке труда Свердловской области чувствуется нехватка кадров.
При этом легче всего найти работу профессионалам в сфере «Добычи сырья» — лишь 0,3 резюме на одну вакансию. Далее следуют, как ни странно, «Банки, инвестиции, лизинг» — 0,5 резюме на вакансию. В сферах «Медицина, фармацевтика», «Рабочий персонал» и «Строительство, недвижимость» — 0,6 резюме на вакансию.
