Работа по душе: В Москве растёт популярность открытых отборов
Столичные центры "Моя работа" проводят ежедневные открытые отборы. На них стабильно работающие компании могут найти для себя подходящих сотрудников.
На флагманских площадках центра "Моя работа" проходят открытые отборы сотрудников. Их проводят ежедневно при поддержке компаний, занимающих устойчивое положение на рынке, передаёт официальный сайт мэра Москвы.
Суть проекта в том, что столичная служба занятости организует площадку для взаимодействия между соискателями и проверенными работодателями. В качестве работодателей в отборах задействованы не только коммерческие компании из разных сфер, но и государственные структуры. Сотрудники центра "Моя работа" проводят с кандидатом собеседования: устанавливают уровень квалификации, помогают составить резюме и готовят к встрече с рекрутёрами.
Мы предлагаем работодателям - а их в нашей базе около трёх тысяч - широкий спектр услуг, который снижает их затраты на поиск сотрудников. Центр занятости проводит целевой и массовый подбор персонала, в том числе для компаний, участвующих в программах поддержки правительства Москвы, а также разрабатывает программы обучения под запрос работодателей,
- поясняет директор центра занятости населения "Моя работа" Андрей Тарасов.
Участие в программе пользуется популярностью со стороны бизнес-сообщества, за 2022 год в ней приняло участие около 600 компаний. Увеличилось и количество проводимых мероприятий - с начала года организаторы провели больше 300 открытых отборов, в которых приняли участие порядка 12 тысяч человек.
Ознакомиться с расписанием работы массовых открытых отборов и зарегистрироваться можно на сайте центра "Моя работа".