Названы 8 сфер с самым большим дефицитом кадров в Свердловской области
В Свердловской области остро не хватает строителей, чиновников, рабочих и врачей.
К началу зимы в Свердловской области сложился острый дефицит кадров в нескольких сферах. Среди них строительство, медицина, банковское дело и даже госслужба. Такие данные приводят аналитики портала по поиску работы HeadHunter.
Специалисты по подбору персонала отмечают, что в нынешних условиях люди стараются не менять работу, опасаясь, что новое место не будет стабильным. Это одна из причин кадрового голода, помимо частичной мобилизации, бегства мигрантов и ухода иностранных компаний из России.
На рынке труда считается нормой, когда на одну вакансию приходятся 5-6 резюме. Но на Среднем Урале есть сферы, где на вакансию приходятся всего по 1-2 резюме. Согласно исследованию hh.ru, этих сфер 8:
- строительство и рынок недвижимости;
- добыча сырья;
- банковское дело;
- госслужба;
- производство;
- медицина;
- госслужба и некоммерческие организации;
- рабочий персонал.
Уважаемые читатели "Царьграда"!
Присоединяйтесь к нам в соцсетях "ВКонтакте" и "Одноклассники", также подписывайтесь на наш телеграм-канал.