Кузбасс: в IT по 50 резюме на место, а рабочим — каждая пятая вакансия

В Кузбассе рынок труда сместился в сторону рабочих и производственных специальностей, тогда как IT-сфера перестала быть зоной гарантированного найма. Об этом говорят итоги августовского исследования, подготовленного аналитиками платформы hh.ru.

Екатерина Дегтярёва, возглавляющая направление «hh.ru Сибирь», обратила внимание на то, что прежний бурный рост популярности компьютерных профессий в регионе завершился. По её оценке, наиболее прочные позиции сейчас занимают кандидаты, востребованные в ключевых отраслях экономики Кузбасса. Речь идёт прежде всего о медиках, строителях, представителях рабочих специальностей и сотрудниках производственных предприятий.

Цифры подтверждают этот тренд. В последний месяц лета на рабочие квалификации пришлось 20% всех опубликованных вакансий — каждая пятая позиция. Заметный спрос сохраняется также в транспортной отрасли, сфере услуг, горной добыче, ритейле и системе здравоохранения.

Иначе обстоят дела в цифровом секторе. Здесь на одно рабочее место претендуют в среднем 50 человек. Ещё выше конкуренция в стратегическом консалтинге и инвестиционной сфере, где на одну позицию приходится 77,8 резюме. Абсолютный максимум зафиксирован в медиа и индустрии развлечений — до 100 соискателей на вакансию.

Вместе с тем авторы исследования подчёркивают: острого дефицита кадров не наблюдается ни в одной из проанализированных областей. В здравоохранении, например, соотношение составляет пять резюме на место, что эксперты считают признаком сбалансированного рынка.