Инженер из Петербурга отсудил 2,1 млн рублей за увольнение
Суд обязал работодателя изменить формулировку увольнения 49-летнего инженера-конструктора на «по собственному желанию» и выплатить ему зарплату за 260 рабочих дней вынужденного прогула. После возбуждения исполнительного производства компания перечислила бывшему сотруднику свыше 2,1 млн рублей и внесла изменения в трудовую книжку.
Главное управление ФССП России по Санкт-Петербургу проинформировало о восстановлении трудовых прав 49-летнего инженера-конструктора, которому работодатель выплатил свыше 2,1 млн рублей после судебного разбирательства.
Поводом для увольнения послужило неоднократное неисполнение трудовых обязанностей. В течение одной недели сотруднику объявили четыре дисциплинарных взыскания. Часть из них, включая опоздания, нашла подтверждение в данных пропускной системы. Остальные взыскания суд счёл неправомерными.
В приказах работодателя отсутствовали указания на конкретные обстоятельства нарушений, их суть и даты. После отмены этих взысканий законных оснований для расторжения трудового договора по статье не осталось.
Суд постановил изменить формулировку увольнения на «по собственному желанию» и обязал компанию выплатить сотруднику зарплату за 260 рабочих дней вынужденного прогула — более 2,1 млн рублей.
Исполнительный лист был направлен судебным приставам Правобережного районного отдела Невского района. После возбуждения исполнительного производства компания в полном объёме перечислила бывшему работнику причитающуюся сумму и внесла необходимые изменения в трудовую книжку.
«Права петербуржца восстановлены, а решение суда исполнено в полном объеме», — заявили в Главном управлении ФССП России по Санкт-Петербургу. Исполнительное производство было окончено в связи с фактическим исполнением судебного решения.
