Беларусь разъяснила расчёт больничных: кому заплатят 100% с первого дня
В Министерстве труда и социальной защиты Беларуси объяснили, как рассчитываются пособия по временной нетрудоспособности для работников по трудовым договорам: размер выплат зависит от среднедневного заработка, стажа отчислений в ФСЗН, длительности больничного и основания его оформления, а при стаже от десяти лет компенсируется 100% заработка с первого дня болезни.
Министерство труда и социальной защиты Беларуси разъяснило порядок начисления пособий по временной нетрудоспособности для сотрудников, оформленных по трудовым договорам. Соответствующая информация была опубликована пресс-службой ведомства.
Итоговая сумма выплат определяется несколькими факторами: величиной среднедневного заработка, сроком отчислений в Фонд социальной защиты населения, длительностью периода нетрудоспособности в календарных днях, основанием оформления больничного и наличием льгот.
Граждане, уплачивавшие взносы на протяжении десяти и более лет, получают полную компенсацию среднедневного заработка начиная с первого дня болезни. При меньшем стаже пособие составит 80% за весь срок нетрудоспособности. В то же время существуют исключения: уход за больным ребёнком младше 14 лет и пособие по беременности и родам оплачиваются в размере 100% вне зависимости от продолжительности отчислений. Аналогичная норма действует для отдельных льготных категорий.
При определении права на ту или иную ставку учитывается общий трудовой стаж либо период уплаты взносов в ФСЗН. Периоды работы у разных нанимателей суммируются. Начиная с 2026 года в расчёт будут включаться также сведения о военной и другой предусмотренной законодательством службе, зафиксированные в системе персонифицированного учёта.
Для вычисления размера пособия берётся заработок за 18 календарных месяцев, предшествующих кварталу, в котором открыт больничный. Так, при наступлении болезни в октябре 2026 года расчётным станет период с 1 апреля 2025-го по 30 сентября 2026-го. Принимаются во внимание выплаты от всех нанимателей за указанное время, включая прежние места работы и совместительство. Премии включаются в расчёт, если на них производились отчисления на социальное страхование.
Нижняя граница пособия привязана к минимальной заработной плате, действовавшей в месяце, предшествующем началу болезни. Поскольку право на такой расчёт зависит от ставки, единой минимальной суммы для всех работников не существует. Верхний предел за полный календарный месяц ограничен тремя средними заработными платами по стране за месяц до открытия больничного. Если нетрудоспособность длилась неполный месяц, минимальные и максимальные значения определяются пропорционально числу календарных дней, указанных в листке. Пособие начисляется за все календарные дни, подтверждённые документом, включая выходные и праздники.
Отсчёт срока выплаты начинается с момента передачи больничного листа нанимателю, а не с даты его закрытия. Как правило, решение о назначении пособия принимается в десятидневный срок. Если требуется запрос дополнительных сведений или документов, процедура может занять до одного месяца. Сами денежные средства перечисляются в дни выдачи заработной платы, установленные у нанимателя.
