Пять новых врио губернаторов: Кадровики вместо силовиков
В пяти регионах назначены врио губернаторов, это Оренбург, Алтай, Мурманск, Челябинск и Калмыкия
Приставка «врио» для многих является некими бонусом и перспективой. Поскольку Кремль ещё посмотрит, насколько подойдёт кандидат в губернаторы, и дальше либо врио обернётся соответствующим утверждением или избранием в должности, либо, может быть, будет выдвинут более перспективный человек. Хотя, судя по назначенцам, это люди достаточно известные, считающиеся сильными управленцами, которыми затыкают проблемные дыры даже в регионах вроде республик Алтай и Калмыкии, которые считаются не слишком благополучными в социально-экономическом плане.
Какие можно отметить тенденции? Первый момент: практически все пять губернаторов примерно одного поколения — поколения сорокалетних. Выделяется только Бату Хасиков, ему 38, но это близкая категория, все назначенцы в диапазоне от 38 до 46 лет. Практически все они являются выдвиженцами по линии различного рода кадровых резервов. Скажу, что кадровые резервы начинают в той или иной степени работать, по крайней мере, их кандидаты не просиживают штаны, а их бросают на ответственные должности. Применительно к нынешним назначениям надо отметить, что практически нет ни одного силовика. Если в прямом смысле слова не считать Бату Хасикова силовиком, то практически ни одного нет, в основном это управленцы или люди из бизнеса. Некоторые из них имеют отношение к определённым, скажем так, политико-экономическим группам. Того же самого Дениса Паслера считают выдвиженцем Виктора Вексельберга.
На мой взгляд, некоторые назначения могут спровоцировать определённый передел собственности и бизнес-конфликты в регионе или, по крайней мере, некоторые перестановки — в той же самой Челябинской области, где Дубровский считался человеком Рашникова и покинул эту должность. Поэтому возможен заход в Челябинскую область, например, людей из каких-то структур типа «Евраза» и так далее. Или, скажем, людей Чемезова.
Поэтому, на мой взгляд, эти назначения были достаточно мотивированными. У предыдущих губернаторов были не очень высокие рейтинги, и сейчас есть возможность в преддверии выборов поиграть на теме новизны и молодости новых управленцев.
В целом мне кажется, что выдвигаются люди, не склонные к тому, чтобы осесть надолго в этих регионах, скорее управленческие и бизнескосмополиты, которые перебрасываются с одного места работы на другое, где их главная задача — просто эффективно выполнять свои функции, а не прорастать корнями.