Золотое яблоко сообщил, что 70% женщин ежедневно делают макияж
Исследование бьюти-ретейлера "Золотое яблоко" и SuperJob показало, что 70% женщин ежедневно используют макияж для работы. Однако работодатели считают ухоженность малозначимой для карьерного роста. Опрос проведен среди 2 500 россиянок в 2025 году.
В исследовании, подготовленном совместно бьюти-ретейлером "Золотое яблоко" и сервисом по поиску работы SuperJob, стало известно, что около 70% женщин ежедневно накладывают макияж перед работой. Эти данные были предоставлены ТАСС.
Согласно результатам исследования, работающие женщины уверены в необходимости макияжа, особенно если работа подразумевает посещение офиса или иного рабочего места.
- Макияж каждый день делает 68% женщин, тогда как среди работающих на удалёнке этот процент снижается до 26%.
- Даже при удалённой работе 52% участниц опроса всегда наносят макияж перед видеосвязью по рабочим вопросам.
Исследование также показало, что для работодателей ухоженность сотрудниц не является значительным фактором карьерного продвижения. Средняя оценка её влияния составляет 4 балла из 10 возможных.
- При этом 35% рекрутеров подтвердили, что макияж и ухоженность не влияют на возможности карьерного роста.
- Большинство работодателей (85%) заявили, что в их фирмах замечания по поводу макияжа не делаются.
Следует отметить, что женщины оценивали влияние своей ухоженности на карьеру ниже, чем это делают специалисты по найму.
- Те, кто регулярно пользуются косметикой, оценили её значение в 3,5 балла из 10.
- Для тех, кто делает макияж нерегулярно, эта оценка составила 3 балла.
- При этом 36% женщин, всегда использующих макияж, и 48% тех, кто использует его изредка, уверены, что ухоженность и присутствие макияжа не влияют на их карьерные перспективы.
Число женщин, которых когда-либо критиковали за макияж на работе, оказалось менее 1%.
- Более высокие показатели замечаний наблюдаются среди тех, кто совсем не пользуется косметикой: 3% из них получали негативные замечания от руководства и 1% — от коллег.
Опрос охватывал период с сентября по октябрь 2025 года и проводился среди 2 500 женщин, а также менеджеров по персоналу и других представителей кадровых служб предприятий и организаций, ответственных за подбор персонала по всей территории России.