Верховный суд РФ изменил срок исправительных работ осужденному
Верховный суд РФ пересмотрел приговор жителю Свердловской области: исправительные работы заменены на 360 часов обязательных. Решение вызвано отсутствием основного места работы у осужденного, что является нарушением закона.
Суды в Российской Федерации не имеют права назначать исправительные работы безработным гражданам. Данное решение основано на том, что этот вид наказания исполняется по основному месту работы, при этом производится удержание части заработной платы. Об этом говорится в определении Верховного суда Российской Федерации, поступившем в распоряжение РИА Новости.
Причиной для рассмотрения вопроса стала жалоба осужденного из Свердловской области. Ему суд присудил 6 месяцев исправительных работ за угрозу применения насилия к сотруднику СИЗО, с удержанием 10% от зарплаты в пользу государства. Верховный суд признал приговор обоснованным, однако изменил его в части примененного наказания. В документе указано, что:
как следует из материалов дела и указано в приговоре, (осужденный) не имел такого места работы. При таких данных суд не имел права назначать наказание в виде исправительных работ. Ошибку, допущенную судом первой инстанции, не устранил и апелляционный суд, поэтому судебные решения в этой части подлежат пересмотру.
Соответствующие изменения в законодательстве Российской Федерации об исправительных работах устанавливают, что такое наказание может быть назначено только при наличии у осужденного основного места работы. Верховная судебная инстанция заменила 6 месяцев исправительных работ на 360 часов обязательных работ для осужденного. Согласно Уголовному кодексу РФ, обязательные работы выполняются в свободное от основной работы время и носят безвозмездный характер, тогда как исправительные работы происходят по месту работы с удержанием части заработной платы в доход государства. В декабре 2025 года пленум Верховного суда РФ постановил, что исправительные и принудительные работы могут быть назначены иностранным гражданам по судебному решению, если у них имеется основное место работы.