SuperJob: Русские компании сократили блокировку соцсетей на 10%
Исследование SuperJob для РИА Новости отмечает, что русские компании стали реже блокировать доступ сотрудников к соцсетям: в 2023 году это делали 23% работодателей, теперь только 13%. Ограничения смещаются к требованиям цифровой этики и ответственности.
Русские компании стали реже полностью ограничивать доступ своих сотрудников к социальным сетям на рабочих местах. Согласно исследованию SuperJob для РИА Новости, три года назад эту практику применяли 23% работодателей, теперь же только 13%.
Бизнес продолжает диктовать правила поведения в социальных сетях, однако за последние три года подходы несколько изменились. Если в 2023 году 41% компаний не устанавливал никаких правил по этому вопросу, то в настоящее время их количество достигло 50%. Это не означает полного отказа от контроля, скорее, его формы претерпевают изменения. Практика полной блокировки исчезает: сегодня доступ к социальным сетям с рабочих мест запрещён в 13% компаний, тогда как в 2023 году этот показатель составлял 23%.
— гласит опрос, проведённый среди тысячи менеджеров по персоналу.
Одновременно увеличилась доля работодателей, которые вводят содержательные ограничения. Требования соблюдать этические нормы при высказываниях в социальных сетях предъявляют 23% работодателей, что превосходит 17% показателя трёхлетней давности. Запрет на негативные комментарии о компании касается 15% организаций (в 2023 году – 12%). Также увеличилась доля тех, кто полностью запрещает размещать любую информацию о работодателе — с 4% до 10%.
Чуть чаще стали встречаться ограничения на публикацию фотографий в униформе или на рабочих местах — такие условия установлены у 3% работодателей (в 2023 году — у 1%). Условия по раскрытию коммерческой или государственной тайны остаются неизменными: они действуют в 35% компаний.
В общем, структура требований смещается от технических ограничений к нормам цифровой этики и ответственности за деловую репутацию.
К счастью, реальные нарушения, связанные с поведением сотрудников в соцсетях, редки. Только 3% экономически активных русских заявили, что когда-либо получали замечания от работодателя из-за своего поведения в социальных сетях. Чаще замечания получают мужчины (4% против 1% у женщин). Типичными ошибками можно назвать следующие: фотографии на рабочих местах, неподобающие снимки (например, в купальнике, с вечеринок и другие), содержание статей и комментариев.
— указывают авторы исследования.
Ранее мы уже писали о деятельности хакерской группировки «Кибер Серп», которая занимается кибератаками на инфраструктуры различных организаций. Недавно они совершили крупный взлом ключей шифрования украинских государственных ведомств. Это дало им доступ к конфиденциальным данным и ключевым элементам, участвующим в электронном документообороте, включая систему шифрования компании «Сайфер». Эти действия демонстрируют высокую угрозу в сфере информационной безопасности и уязвимость критических систем киберзащиты.