SuperJob: Конфликты из-за отпусков решат 31% сотрудников
В исследовании SuperJob для РИА Новости выяснилось, что каждый третий русский сталкивается с конфликтами на работе из-за графика отпусков, требуя вмешательства кадровых служб. Наибольшие разногласия наблюдаются у сотрудников 35-45 лет.
Согласно исследованию, проведенному SuperJob для РИА Новости, почти каждый третий русский сталкивается с конфликтами на работе из-за графика отпусков. Чаще всего их удается урегулировать при содействии сотрудников кадровой службы.
В отчете сообщается: "График отпусков является обязательным документом, и многие работодатели уже разработали его на 2026 год. Конфликты в процессе согласования отпускных периодов случаются у почти каждого третьего работника: 28% решают их самостоятельно, а еще 3% приступают к разрешению проблемы с участием руководства или кадровиков".
В результате исследования, в котором приняли участие 1 600 респондентов, установлено, что двум из трёх русских удается достичь соглашения по срокам отпуска без разногласий с коллегами. Аналитики также указали на некоторое отсутствие гендерного равновесия: женщины чаще, чем мужчины, заявляют о возникающих конфликтах (34% против 27% соответственно).
Наибольшее количество споров наблюдается в коллективах людей в возрасте 35-45 лет, о чем рассказали 36% опрошенных в этой возрастной группе. Наименее конфликтной является молодежь до 35 лет.
Ранее в наших материалах обсуждались экономические последствия санкций, введенных Европейским Союзом в отношении России. В статье мы отметили, что такие меры могут обернуться серьезными убытками для самих инициаторов, достигнув до 1,6 трлн долларов. Важно подчеркнуть, что Россия, столкнувшись с международным давлением, активно адаптируется к новым условиям и разрабатывает альтернативные финансовые системы, способствующие стабилизации национальной экономики.