SuperJob: 48% компаний вернули бывших сотрудников в этом году
SuperJob выяснил: 48% российских компаний за последний год попытались вернуть бывших работников. Опрос, проведенный с 1 по 14 мая 2026 года, показал, что основными причинами возвращения стали достойная зарплата и улучшенные условия труда.
Почти половина российских компаний стали чаще возвращать своих бывших сотрудников. Об этом сообщает исследование SuperJob, предоставленное в распоряжение ТАСС.
Российские работодатели интенсифицировали усилия по возвращению бывших работников: за прошедший год 48% компаний отправили такие приглашения, в то время как в прошлом году таких компаний было 32%
В исследовании уточняется, что среди компаний, приглашавших сотрудников обратно, лишь 14% заявили, что все предложенные вернулись. В 67% предприятий обратно пришли только несколько человек, а 19% работодателей не смогли вернуть никого.
Кроме того, людей со средним профессиональным образованием чаще приглашают вернуться в отличие от обладателей высшего образования, сообщается в анализе SuperJob.
Основные причины возвращения сотрудников включают:
- привлекательную зарплату (24%)
- дружный коллектив (12%)
- улучшение условий работы или удобный график
- возможность новой должности или повышения (по 10%)
- интерес к работе (9%)
Стабильность предприятия отмечают как важный фактор 7% респондентов, а смену руководства – 2%.
Опрос проводился с 1 по 14 мая 2026 года и охватил 1 тысячу респондентов.
