Superjob: Новогодние каникулы в 2026 году продлятся 12 дней
В 2026 году новогодние каникулы в России станут рекордно длинными — 12 дней с 31 декабря по 11 января. По данным Superjob, треть русских считает это оптимальным, хотя многие призывают сократить длительность из-за потенциальных экономических последствий.
Новогодние каникулы в 2026 году станут самыми продолжительными в современной истории России — праздничные дни продлятся с 31 декабря по 11 января, составив в общей сложности 12 дней. Согласно данным, опубликованным «Банки.ру» ссылающимися на результаты исследования сервиса Superjob, 32% экономически активных русских считают, что эта продолжительность отдыха является оптимальной, в то время как 12% предпочли бы ещё более долгие праздники.
Однако, 46% респондентов полагают, что каникулы слишком долгие. Из них 9% предпочитают отдыхать от одного до трёх дней, 14% — от четырёх до шести дней, 12% считают идеальным отдых длительностью в неделю, а 11% довольны отдыхом от восьми до 11 дней. Среднее предпочтительное время отдыха составляет девять дней. При этом, 5% опрошенных вовсе не нуждаются в праздничных выходных.
Женщины чаще мужчин одобряют официальную 12-дневную продолжительность каникул — 37% по сравнению с 27%. В то же время мужчины более склонны к ещё более продолжительному отдыху: 17% предпочли бы праздники длительностью 13-14 дней, тогда как среди женщин таких только 8%.
Молодые люди до 35 лет чаще выражают желание увеличить продолжительность каникул (16%), тогда как люди в возрасте 35—45 лет более склонны поддерживать 12-дневные каникулы (35%).
Русские с доходом свыше 150 тысяч рублей реже одобряют официальную продолжительность каникул — всего 20% из них согласны с этим, тогда как 64% выступают за уменьшение времени отдыха.
Несмотря на то, что длительные каникулы предоставляют возможность провести время с родственниками и восстановить силы, они могут стать причиной замедления работы организаций и возникновения «постотпускного синдрома» при возврате к рабочему графику.
Как ранее упоминалось на Life.ru, такие продолжительные отпуска имеют и свои негативные стороны.
Эксперты указывают на рост затрат предприятий на оплату труда, снижение эффективности работы банков и государственных учреждений, а также трудности в выполнении запланированных задач.