Татьяна Долякова: зарплата вновь возглавила приоритеты работы 2026
Гендиректор агентства по подбору персонала Татьяна Долякова заявила, что заработная плата вновь стала главным критерием при выборе работы. В 2026 году это связано с сокращением вакансий и покупательной способности, отмечая изменения в системе приоритетов.
Генеральный директор агентства по подбору персонала и карьерный консультант Татьяна Долякова отметила, что в последние два года заработная плата вновь стала главным приоритетом при выборе работы. В беседе с порталом kp.ru она подчеркнула, что доля значимости этого фактора превысила 40%.
По словам Доляковой, до пандемии и в период 2021—2022 годов кандидаты больше ориентировались на баланс между работой и личной жизнью, возможности для развития и обучения, в то время как заработная плата занимала второе или третье место. В 2026 году ситуация изменилась.
Долякова связывает рост важности уровня заработной платы с уменьшением количества вакансий и изменением покупательной способности населения. По её мнению, многие стали чётче отделять работу от самореализации, оставляя свободное время для хобби и личных интересов.
Ранее специалист по кадрам Алексей Захаров отметил, что большинство соискателей при поиске новой работы не прибегают к специализированным сайтам, предпочитая искать вакансии через знакомых. Такой метод он считает самым действенным.