Тамара Гриненко: спрос на сотрудников старше 50 лет растет в России
На 5 апреля в России наблюдается рост спроса на работников старше 50 лет в отраслях образования, здравоохранения и логистики. Об этом сообщила Тамара Гриненко из Президентской академии Санкт-Петербурга, отметив поддержку государства в этом направлении.
МОСКВА, 5 апреля. /ТАСС/. В различных отраслях экономики, таких как образование, здравоохранение и логистика, отмечается повышенный спрос на работников старше 50 лет. Об этом агентству ТАСС заявила Тамара Гриненко, руководитель магистерской программы Стратегия и технологии HR-менеджмента Президентской академии в Санкт-Петербурге.
"Наблюдается рост спроса на специалистов зрелого возраста (старше 50 лет - прим. ТАСС) в самых разнообразных сферах: торговли, транспорта и логистики, образования (включая дошкольное), здравоохранения, финансов, промышленности, сельского хозяйства и даже в сфере безопасности. Это касается как рабочих должностей, так и управленческих позиций", - подчеркнула Гриненко.
Эксперт отметила, что в контексте сложившейся демографической ситуации ориентация компаний на сотрудников старше 50 лет является логичным шагом. Также государство своевременно ответило на такие изменения: произошло перерасчет пенсий для работающих пенсионеров с учетом уровня инфляции, наряду с внедрением комплекса социальных программ для людей "серебряного" возраста, добавила Гриненко.
Кроме того, Гриненко подчеркнула, что у специалистов старшего поколения есть значительные преимущества на рынке труда:
- дисциплинированность,
- готовность к достижениям,
- умение эффективно взаимодействовать в деловой среде,
- глубокий аналитический подход к решению задач и
- обдуманный выбор подходящих методов их решения.