Суд восстановил уволенного за ранний уход работника в Свердловской области
Суд в Свердловской области восстановил сотрудника Каменск-Уральского завода после его увольнения за ранний уход с работы. Работник получит компенсацию за время вынужденного прогула и моральный вред.
В Свердловской области суд принял решение восстановить сотрудника Каменск-Уральского металлургического завода на его должность после того, как он был уволен руководством из-за систематического ухода с работы на 1–2 минуты раньше завершения рабочего дня. Подробности этой ситуации представлены пресс-службой судов Свердловской области.
Судебное заседание привело к выводу, что приказ об увольнении нарушает законные права работника. Суд обязал предприятие восстановить его в прежней должности с сохранением всех условий работы и уровня заработной платы, что подтверждается в решении суда.
Работник, проживающий в Каменске-Уральском, служит на этом заводе приблизительно 20 лет. В мае текущего года его уволили согласно ст. 81 ТК РФ за «неоднократное грубое нарушение трудовых обязанностей». Как пояснили в отделе кадров, причиной стало преждевременное покидание рабочего места на пару минут. Суд признал это решение незаконным. Работнику должно быть выплачено 323,6 тысячи рублей за вынужденный прогул в период с 15 мая по 30 сентября 2025 года, а также 100 тысяч рублей за моральный ущерб. В настоящий момент ему выдан исполнительный лист, и он вернулся к своей работе на заводе.
Ранее издание Life.ru сообщало об инциденте в Москве, где уволенный сотрудник банка совершил убийство своей начальницы непосредственно на своем рабочем месте. По данному факту возбуждено уголовное дело согласно ст. 105 УК РФ «Убийство». Подозреваемый полностью признал свою вину, и следствие считает, что убийство было тщательно спланировано на фоне конфликта на работе.