Суд обязал выплатить 20 тыс. руб. сотруднице за травму на работе
В одном из русских городов суд обязал администрацию выплатить 20 тысяч рублей за моральный вред сотруднице, упавшей с кресла на работе. Работодатель игнорировал инцидент, что привело к судебному разбирательству.
Городская администрация одного из русских населенных пунктов была обязана судом выплатить компенсацию морального вреда сотруднице, получившей травму в результате падения с кресла на рабочем месте. Эти данные были озвучены средствами массовой информации, которые ссылаются на материалы дела.
«Любая травма, полученная работником на рабочем месте, признается несчастным случаем», — прокомментировала Марина Воронцова, член Союза юристов-блогеров при АЮР, в интервью с RG. Она добавила, что работодатель обязан провести расследование, оформить необходимые документы и в течение суток уведомить об инциденте Социальный фонд.
Данный инцидент произошел в служебном кабинете. Женщина, сидя на кресле, при его повороте упала и получила удар затылком о деревянный шкаф, в результате чего потеряла сознание. Позже в медицинском учреждении была зафиксирована травма головы. Хотя сотрудница сообщила об этом своему работодателю, тот не предпринял никаких действий, что вынудило ее обратиться в суд.
Судебное решение присудило ей компенсацию в размере 20 тысяч рублей за моральный вред. Кассационный суд отметил, что взыскание было справедливым из-за длительного бездействия работодателя и явных нарушений трудового законодательства. Юрист напомнила также о том, что работник вправе требовать замены неудобного оборудования, а за сокрытие несчастного случая работодатель может быть привлечен к административной ответственности.