Щеголев представил "Золотой стандарт" поддержки демографии для бизнеса

На Петербургском экономическом форуме директору ТАСС Андрею Кондрашову генерал-представитель президента в Центральном федеральном округе Игорь Щеголев рассказал о новом "Золотом корпоративном стандарте поддержки демографии", предназначенном для крупных работодателей. В данный стандарт включены такие меры, как корпоративный материнский капитал, добровольное медицинское страхование (ДМС) для членов семьи, гибкий рабочий график, а также привлечение образа многодетной семьи в корпоративной рекламе.

Игорь Щеголев отметил: "Крупные работодатели имеют возможность внедрить ряд ключевых мер, таких как корпоративный материнский капитал, ДМС на членов семьи, гибкая работа, различные семейные мероприятия, вплоть до использования образа большие многодетные семьи в корпоративной рекламе. Эти семь позиций составляют основу данного золотого стандарта".

В своём выступлении полпред уточнил, что в России также разработан национальный стандарт корпоративной демографии, содержащий около сотни предложений. Однако, как подчеркнул Щеголев, это не обязательные меры и не инструмент давления на бизнес, а скорее рекомендации для тех компаний, которые стремятся укрепить свою деловую репутацию и расширить внешние контакты.

"Конечно, даже минимальная поддержка приветствуется. Но лучше, когда ваши усилия сопоставимы с более масштабными аналогами", добавил Щеголев.

По его словам, уже существует ряд компаний, которые изначально соответствуют "золотому стандарту", иногда даже предлагая больше мер поддержки, чем предусмотрено в разработанном национальном стандарте по демографии. Многие губернаторы, по словам Щеголева, используют этот набор мер в качестве основы для диалога с региональными бизнес-сообществами.