Сервис «Зарплата.ру» выявил нехватку специалистов среди русских
Сервис «Зарплата.ру» выявил, что 52% русских работодателей обеспокоены нехваткой работников «синих воротничков». Главным методом привлечения кадров они называют повышение зарплат. Однако, конкурентоспособный уровень оплаты остается проблемой для 64% компаний.
Согласно исследованию, проведенному сервисом «Зарплата.ру», 52 процента русских работодателей считают проблему нехватки работников «синих воротничков» чрезвычайно актуальной. Результаты данного исследования освещены РИА Новости.
Наиболее популярным методом привлечения новых сотрудников для участников опроса является увеличение уровня заработных плат, что поддержали 57 процентов респондентов. Помимо этого, 43 процента опрошенных применяют различные бонусные программы, льготы и предоставляют гибкий график работы. Возможность карьерного роста предлагают 42 процента участников, в то время как 40 процентов надеются заинтересовать потенциальных сотрудников программами обучения и профессионального развития.
Работодатели также отметили, что не имеют возможности внедрять такие методы привлечения персонала, как:
- дополнительные оплачиваемые дни отдыха
- льготные условия по ипотеке
- расширенные социальные пакеты, включающие курортное лечение
При этом для 64 процентов опрошенных основной преградой на пути привлечения новых сотрудников является неконкурентоспособный уровень оплаты труда.
Среди других препятствий фигурируют:
- непривлекательные условия труда
- значительная удаленность работы от места проживания
- переработки
- отсутствие карьерных возможностей
- недостаток бонусов и премий
- скудность информации в вакансиях
- непривлекательность рабочих профессий для молодых специалистов
Ранее стало известно, что русские работодатели значительно чаще стали искать специалистов, обладающих навыками работы с нейросетями. С 2020 года количество вакансий с данным требованием возросло практически в десять раз.
Ранее мы освещали информацию о планах Министерства экономики Якутии по привлечению инвестиций в Арктическую зону России. Важным акцентом было то, что целью данных инициатив является стимулирование экономического роста в регионе и создание новых рабочих мест. Недавние данные показывают, что благодаря инвестициям в размере 2,4 млрд рублей, уже создано 344 рабочих места, что свидетельствует о позитивном развитии ситуации. Для получения более подробной информации о наращивании инвестиций, посетите нашу предыдущую статью.