Сергей Нарышкин повысил стандарты отбора Службы внешней разведки
Директор Службы внешней разведки России Сергей Нарышкин подтвердил, что стандарты отбора кандидатов в ведомство повышаются. В разведке привлекают талантливых, интеллектуально развитых сотрудников, желающих служить Родине.
Уровень претендентов в Службу внешней разведки Российской Федерации в настоящее время позволяет ведомству повышать собственные стандарты для приема новых сотрудников. Об этом сообщил в интервью ТАСС директор Службы внешней разведки Сергей Нарышкин.
Наши критерии отбора кандидатов для службы в Службе внешней разведки достаточно высоки. Они всегда отличались высокой планкой, но на нынешнем этапе мы её не снижаем, а, возможно, даже поднимаем. Такой подход дает возможность пополнять состав разведки новыми, молодыми и талантливыми сотрудниками, которые обладают умом, подготовленностью, интеллектуальным развитием и отличным образованием, а также горячим желанием служить Родине
- подчеркнул он.
Кроме того, директор Службы внешней разведки подтвердил, что атмосфера патриотизма и романтики в этой профессии продолжает быть привлекательной для кандидатов.
Коллеги упоминали, что в 90-е годы было сложно, однако этот этап уже давно пройден
- подытожил Сергей Нарышкин.
Ранее мы писали о том, что РГПУ им. Герцена активно развивает целевую подготовку, специально адаптируя программы для нужд современной педагогики. Сергей Тарасов, ректор университета, подчеркнул важность этой инициативы, а уже к 2025 году запланировано значительное расширение программы целевого приема, что подтверждается зачислением 308 студентов на актуальные педагогические направления.