Сенатор Мельникова рассказала, как восстановить утраченный стаж
Сенатор Наталья Мельникова объяснила, как восстановить неучтённый стаж через Соцфонд. Для этого нужно предоставить документы с прошлых мест работы. В случае утраты документов стаж можно подтвердить через суд с помощью свидетельских показаний.
Восстановление стажа, не учтённого в трудовой книжке, возможно через предоставление документов с предыдущих мест работы в Социальный фонд. Этой информацией поделилась сенатор и бывшая руководительница отделения Социального фонда по Псковской области Наталья Мельникова.
«Для подтверждения периодов работы необходимо обратиться в Социальный фонд по месту жительства, который поможет оказать содействие в восстановлении стажа», — отметила политик.
По словам сенатора, Социальный фонд самостоятельно направит запросы в соответствующие органы для получения нужных документов. Среди возможных доказательств утраченного стажа могут оказаться:
- трудовые договоры,
- выписки из приказов,
- лицевые счета,
- ведомости на выдачу заработной платы.
В тех случаях, когда восстановить документы невозможно, подтвердить стаж можно через судебное разбирательство. Наталья Мельникова пояснила, что для этого требуется найти двух или более свидетелей для предоставления показаний. Однако таким способом можно установить не более половины стажа, необходимого для страховой пенсии, сообщает РИА «Новости».
Ранее в РАНХиГС объяснили, как безработные предпенсионного возраста могут выйти на пенсию досрочно. Эксперт Татьяна Подольская отметила, что если подходящую вакансию найти не удаётся, некоторые категории специалистов, такие как работники вредных производств, педагоги и артисты, могут получать государственные выплаты раньше положенного срока.
Ранее мы писали о заявлении депутата Госдумы Екатерины Стенякиной, которая предупредила работодателей о возможных последствиях переквалификации гражданско-правовых договоров в трудовые. В случае признания договора трудовым судом, работодатели могут столкнуться с финансовыми санкциями, включая штраф до 100 тысяч рублей и необходимостью выплачивать работникам компенсации и предоставлять оплачиваемый отпуск.