Русские могут получить больничный после увольнения: детали соцвыплат
После увольнения русские граждане могут получить больничный, если обратиться за компенсацией в течение 30 дней. Доцент Финансового университета Игорь Балынин объяснил, как распределяются выплаты между работодателем и Социальным фондом России.
Русские граждане имеют возможность получить больничный лист в течение 30 дней после увольнения, о чем сообщил доцент Финансового университета при правительстве России Игорь Балынин. В интервью для aif.ru он указал, что пособие по временной нетрудоспособности выступает как социальная выплата в рамках обязательного социального страхования.
При обращении за такой компенсацией в течение 30 дней после увольнения, она устанавливается в размере 60% от среднедневного заработка за предыдущие два года.
Первые три дня больничного оплачивает работодатель, у которого сотрудник работал до увольнения, а оставшиеся дни — Социальный фонд России, — отметил экономист.
Ранее депутат Государственной Думы Светлана Бессараб подчеркнула, что, получая зарплату «в конвертах», русские рискуют лишиться достойного пенсионного обеспечения.