"Ростех" планирует увеличить штат до 860 тысяч сотрудников к 2028 году
Госкорпорация "Ростех" предлагает конкурентную зарплату и обширные социальные программы для привлечения новых сотрудников. В планах — увеличение штата до 860 тысяч человек к 2028 году с акцентом на профессиональное развитие и улучшение жилищных условий.
Государственная корпорация "Ростех" для привлечения новых сотрудников предлагает конкурентную заработную плату, а также различные страховые, жилищные и программы профессионального развития, сообщили представители пресс-службы корпорации РИА Новости.
В заявлении "Ростеха" говорится, что для привлечения кадров предоставляется конкурентоспособная заработная плата, способствующая долгосрочному планированию. Каждогодние увеличения расходов на добровольное медицинское страхование, санаторно-курортное обеспечение и жилищные программы свидетельствуют о приверженности компании улучшению условий для персонала.
В "Ростехе" также подчеркнули важность профессионального развития сотрудников. Каждый работник имеет возможность участвовать в профессиональных чемпионатах и конкурсах, а также развиваться в карьере.
Проект "Квадратные метры "Ростеха" охватывает 17 регионов и 8 холдингов корпорации, позволяя сотрудникам улучшать жилищные условия.
С 2023 года внедрена инициатива по снижению заболеваемости работников, связанной с их профессиональной деятельностью, в рамках которой открыты и модернизированы 40 здравпунктов и мини-поликлиник в 13 регионах России.
Численность сотрудников увеличилась с 590 тысяч в 2022 году до 700 тысяч в настоящее время. К 2028 году планируется нанять ещё 160 тысяч специалистов, в том числе:
- 130 тысяч профессиональных рабочих, таких как операторы станков с ЧПУ, наладчики оборудования и специалисты по сборке сложных технических систем,
- 30 тысяч инженеров, включая конструкторов, технологов и IT-специалистов, добавили в "Ростехе".