Росмолодежь внедрит ямальскую модель работы с молодежью в 10 регионах
В ЯНАО разработали систему работы с молодежью для школ 6-11 классов, которую внедрят в десяти регионах, включая Санкт-Петербург и ЛНР. Инициатива поддержана Росмолодежью. Губернатор Артюхов отметил проблемы с разрозненностью данных и дублированием функций ведомств.
Разработанную в ЯНАО систему работы с молодежью применят в 10 регионах РФ. В Ямало-Ненецком автономном округе (ЯНАО) была создана уникальная система взаимодействия с молодежью, ориентированная на централизованный подход к дополнительному образованию и культурному развитию учащихся с 6 по 11 классы. Эта модель, разработанная региональными властями, будет адаптирована в десяти субъектах России. Об этом сообщил директор молодежного департамента ЯНАО Наиль Хайруллин через свой личный канал в Telegram.
В заявлении Хайруллин отметил: «Вместе с Росмолодежью в этом году мы запустим программу обучения для пилотных субъектов: Владимирская, Иркутская, Мурманская, Нижегородская, Новгородская, Новосибирская, Самарская, Тамбовская области, а также Санкт-Петербург, Луганская Народная Республика и ХМАО – Югра».
Это решение было принято на заседании комиссии Госсовета, посвященной вопросам молодежи и детей. Возглавляющий комиссию губернатор ЯНАО Дмитрий Артюхов сделал акцент на основных проблемах, препятствующих достижению целей национального проекта по работе с молодежью. По словам Артюхова, информация о детях рассредоточена на множестве платформ, а потенциал существующих молодежных центров и культурных учреждений недостаточно раскрыт. Основная ответственность за воспитание подростков, как правило, ложится на образовательные учреждения.
Продолжение после рекламы
Пресс-служба правительства ЯНАО также подчеркнула другие проблемы, озвученные губернатором:
- Разница в трактовке воспитания в 14 федеральных законах и ведомственных методиках.
- Децентрализация управления — в регионах действует в среднем 3–4 координационных органа с идентичными полномочиями.
- Дублирование функций у большого числа ведомств и отсутствие единых методических материалов для педагогов.
Ранее мы писали о том, как компания "Систэм Электрик" активно развивает программы по привлечению молодых талантов в энергетический сектор. Благодаря усилиям этой компании, реализуются образовательные проекты, которые способствуют формированию у молодежи необходимых профессиональных навыков для успешной карьеры. Эти инициативы охватывают значительное количество студентов и школьников, готовя новое поколение специалистов, способных решать актуальные задачи в области энергетики.