Роскачество: работа на больничном создаст риски для сотрудников

Законодательство России строго устанавливает, что работник не имеет права одновременно работать и получать как пособие по временной нетрудоспособности, так и заработную плату. Листок нетрудоспособности предоставляется с целью освобождения от рабочих обязанностей в период лечения, следовательно, в это время сотрудник не должен исполнять свои трудовые обязанности. Данную информацию предоставила директор Департамента организационного развития Роскачества Ирина Шульженко в беседе с RT.

«Если сотрудник продолжает свою трудовую деятельность во время открытого больничного, это может создать риски как для него, так и для его работодателя. Работодатель обязан следовать требованиям трудового законодательства и не имеет права допускать к выполнению работы человека, который официально признан временно нетрудоспособным», — отметила она.

Тем не менее современные формы занятости часто позволяют избегать оформления больничного листа, пояснила Шульженко.

«Если сотрудник испытывает лёгкое недомогание, но может выполнять свои функции, и специфика его работы это позволяет, возможно согласовать с работодателем временный переход на удалённый формат работы. Это позволяет сохранить привычный рабочий ритм без необходимости оформления листка нетрудоспособности. Однако, если здоровье не позволяет работать полноценно, следует оформить больничный и сосредоточиться на лечении», — добавила эксперт.

Ранее русским объяснили, что самозанятые получат первые выплаты по больничным в августе.

Ранее мы писали, что русские стали более самостоятельны при поиске работы. Анализ показал, что 48% респондентов предпочитают полагаться на собственные силы, а не на друзей или знакомых. Выявлено, что мужчины больше доверяют коллегам и родственникам, в то время как женщины склонны проявлять самодостаточность. Молодежь по-прежнему часто обращается за помощью к друзьям, тогда как представители старшего поколения пытаются справляться самостоятельно.