Роскачество предсказало скрытое сокращение сотрудников к 2026 году
В 2026 году в России начнут скрытую оптимизацию штатов. Роскачество прогнозирует точечные сокращения и переход сотрудников на неполный день, но массовых увольнений не ожидается. Дефицит кадров сохранится в ключевых отраслях, таких как машиностроение и ЖКХ.
В 2026 году в России работодатели могут прибегнуть к скрытому сокращению персонала, как утверждают в департаменте организационного развития Роскачества. В некоторых отраслях уже начали подготовку к подобным мероприятиям, сообщили они «Газете.Ru». Тем не менее, массовых увольнений ожидать не приходится. Руководители намерены выбирать адресный подход: сокращать сотрудников с низкой продуктивностью, переводить работников на неполную занятость или же сдерживаться от расширения кадрового состава.
Работодатели переходят от стратегии „хватать всех“ к более осторожному найму и удержанию ценных кадров
Тем временем нехватка рабочей силы будет сохраняться в таких отраслях, как промышленность, машиностроение, оборонно-промышленный комплекс (ОПК), строительство и жилищно-коммунальное хозяйство (ЖКХ). Эти сферы испытывают острую потребность в квалифицированных работниках и инженерах.
Ранее, в интервью для «Ленты.ру», основатель «Школы карьерного менеджмента» и президент Ассоциации карьерных консультантов Айгюн Курбанова поделилась мнением о том, как привлечь внимание работодателей к своему резюме.
Ранее мы писали об изменениях в пенсионной системе, среди которых выделяется инициатива отмены ограничения на три пенсионных балла для работающих пенсионеров. Эта мера является частью широких реформ, направленных на улучшение условий для пенсионеров, включая приближающуюся индексацию выплат, которая ожидается с 1 апреля. Предполагается, что такие изменения смогут мотивировать пенсионеров продолжать работать, обеспечивая их более достойными условиями жизни.