Роскачество предложило лучшие месяцы для просьб о повышении зарплаты
Роскачество советует просить повышение зарплаты в ноябре-декабре или январе-феврале, когда компании подводят итоги и планируют бюджеты. Дополнительные возможности - апрель и июль после квартальных отчетов. Главное - представить конкретные достижения и избрать удачный момент.
В какой период лучше всего обращаться с просьбой о повышении зарплаты?
Наиболее благоприятное время для обращения к начальству с просьбой об увеличении зарплаты — это конец года, а именно ноябрь-декабрь, или начало нового года — январь-февраль. В это период компании, как правило, подводят итоги, пересматривают штатные расписания и формируют фонды оплаты труда, отметили в департаменте организационного развития Роскачества.
Дополнительные возможности для обсуждения повышения заработной платы возникают после завершения крупных квартальных отчетов, в частности в апреле и июле.
Наиболее подходящее время для разговора о повышении зарплаты — это периоды, когда организация подводит итоги и планирует бюджеты на следующий период.
— пояснили в Роскачестве в беседе с "Газетой.Ru". Там же уточнили, что основная ошибка сотрудников заключается в просьбах об увеличении заработной платы без конкретных достижений. Аргументы вроде "давно не повышали" или "инфляция все съела" обычно не находят поддержки.
Наиболее весомыми доводами, по мнению экспертов, являются конкретные цифры и факты: выполнение ключевых показателей эффективности (KPI), взятие на себя дополнительных обязанностей, участие в проектах, принесших компании заметную пользу. Также стоит учесть правильный момент: не рекомендуется обращаться за повышением в период финансовых трудностей у компании либо во время отчетных периодов.
Ранее было сообщено, что средняя зарплата учителей в России в апреле 2026 года превысила 60 тысяч рублей. Наиболее высокие медианные зарплаты, предлагаемые в вакансиях для учителей, отмечены в Москве, Приморском крае, Московской области, Санкт-Петербурге, а также в Ханты-Мансийском автономном округе.