Роскачество: гибридный формат работы останется в России до 2027
В 2027 году Россия не откажется от удалённой работы, переходя на гибридный формат, сообщил Роскачество. Ирина Шульженко пояснила, что такая модель сохраняет живое общение, оставаясь удобной для сотрудников в IT, аналитике и маркетинге.
В 2027 году отказа от удалённого формата работы в России не будет, однако компании сосредоточатся на гибридной модели, сообщила директор департамента организационного развития Роскачества Ирина Шульженко. В интервью изданию «Газета.Ru» она подтвердила, что после нескольких лет массовой дистанционной работы организации осознали, что полная удалёнка не является универсальным решением. Тем работодателям, которым не удалось адаптироваться к новому управлению, пришлось столкнуться с уменьшением вовлечённости, замедлением коммуникаций и ослаблением командных связей.
При этом, по словам Шульженко, формат удалённой работы сохранится в таких областях, как IT, аналитика, маркетинг и дизайн, где результаты легко оценить, а также в секторах, где есть высокая конкуренция за квалифицированные кадры. Она подчеркнула, что гибридная модель работы становится оптимальным решением на рынке труда, позволяющим бизнесу поддерживать живое общение, а сотрудникам — гибко подходить к планированию своего рабочего дня.
В недавнем времени гражданам России объяснили возможность перехода на удалённую работу в условиях жаркой погоды. Специалист по управлению персоналом Алексей Захаров в беседе с НСН рассказал о причинах, по которым некоторые соискатели ищут работу в течение нескольких месяцев.